关于公司拖欠工资问题 事情起因：
我们公司最近一直拖欠工资（3个月未下发，3-5月份），后经公司员工匿名举报，劳动局下最后通牒后公司才勉强发了一个月的工资；随后被公司通知要求所有员工手写一份保证书，签字后按手印上交，大体内容是：因公司经济困难，需理解公司处境，如有相关问题要分级汇报，不再对拖欠工资的事情上报劳动监察等等内容。

请问，公司的这种做法是不是侵犯了员工的合法权益？