劳动纠纷
停薪留职半年以上，工资如何发放？
停薪留职半年以上，工资如何发放？ 公司以停薪留职放假半年以上，每月只按当地政府的最低工资标准的80%发放生活补助，不愿接受者让其主动辞职，对主动辞职者无经济补偿金，公司这一做法合不合法呀？很多员工指责公司停薪留职放假半年以上，每月只按最低工资标准的80%发放生活补助，迫使员工主动提出辞职，是公司变相解除劳动合同，从而规避发放经济补偿金
问题状态：已过期
提问人：小麻酱（北京）
提问时间：2016-07-12 15:28
提问人：小麻酱（北京）
提问时间：2016-07-12 15:28
已有7位律师回答了该问题
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你好，变相解除劳动合同的，要支付经济赔偿
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如果没有解除合同，单位做法属于合法，无法追究其责任
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您好，建议申请劳动仲裁
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公司的做法是合法的
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您好，无法追究其责任
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请咨询12333劳动保障热线
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可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
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