易德祥律师 VIP2012-01-09 04:43

无需赔偿违约金。

试用期最长6个月，并且是针对3年以上劳动合同的，如果可以提前30天通知30天到后自己离开就行（在法律规定的试用期是3日告知就可以走人），针对你所说的违约金对你是无效的，违约金只针对高管、高技的保密以及对特殊岗位培训所支出的钱，学校对你约定的违约金是无效的，你要走的话，比如学校未给你缴足五大保险你可以直接辞退，如果你在用工时间已经超过法定的试用期间（具体得看合同有多长），如果你所说1年的试用期是合同约定的用工期限，那么恭喜你，你还有经济补偿金，其他赔偿金等得看具体情况来确定有无和多少。

要你支付违约金没有法律依据