孙新律师 VIP2012-01-08 21:42

如果不适应工作发病无需承担责任。

工作时间工作岗位发病48小时内死亡，是工亡。工亡赔偿：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

答：你有用工资质的话，按照工亡对待。

按工伤处理。

如果你是私营企业,按工伤赔偿.可来电咨询.

按工伤处理

你好：
   如果是工作时间，突发疾病死亡的，属于工伤，单位最低赔偿40万元。

   建议最好协商解决，。

   具体电话咨询。