因为犯了个小错误，公司故意将它夸大，说很严重，其实对公司一点损失都没有 因为犯了个小错误，公司故意将它夸大，说很严重，其实对公司一点损失都没有，而且我也及时改正了，但是现在公司将它故意夸大，将我辞退，不给任何经济赔偿，是不是属于违法解除劳动合同？而且我离开的时候，做了口头交接，但是接替我的那个人非要我写书面交接，可以拒绝吗