如果单位上保险的话可以走保险。

1、是否享有得看具体情况，看其是否有生育险。2、如在北京不是北京户口是不能上生育险的，另外也得符合一定的条件才享有。

您好，下岗这个概念有些过时，如果该员工与公司的劳动关系没有断，应当为其缴纳保险，如没有缴纳（前提是符合当时的生育险政策，如京户），可要求单位承担一定的责任，至于产假工资等待遇应与待岗待遇相同没有特别对待，经协商单位答应给予报销应无不妥，女工可以申请劳动仲裁

咨询社保部门。