您好，建议您去做工伤鉴定。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁

您好，没有劳动合同也要先做工伤认定，认定为工伤了才能要求单位承担责任。

以工伤鉴定出来的伤残等级为准

您好，如果是在工作中受伤的，是可以主张工伤赔偿的，不因为没有劳动合同就免除其责任的。

建议与律师当面沟通，协商收集工伤证据，然后申请工伤认定，享受工伤待遇；进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，提起劳动仲裁。
如需帮助，与我联系