劳动纠纷
你好，请问下，我是在佳木斯上班上了四十多天，之前有提出离职，当时经理和我说找到人后就可以让我走
你好，请问下，我是在佳木斯上班上了四十多天，之前有提出离职，当时经理和我说找到人后就可以让我走 你好，请问下，我是在佳木斯上班上了四十多天，之前有提出离职，当时经理和我说找到人后就可以让我走，之后找到人了，教了四天，我也走了两天，第三天来的时候经理说我是自动离职没有工资，一分没有，这合理吗？能要到工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2016-07-10 18:16
提问人：ask201……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2016-07-10 18:16
已有3位律师回答了该问题
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
你好！建议劳动仲裁解决
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