属于工伤的情况下,应申请工伤认定鉴定程序,社保不予鉴定工伤,可以通过行政诉讼的方式维权.

可以申请工伤。

属于工伤的情况下,应申请工伤认定鉴定程序

是向劳动局申请工伤认定，你申请的部门就不对，当然认定不了；由于单位给你上的社保存在问题，你的医疗费等赔偿金可以向单位提出，可通过诉讼解决。

伤残鉴定师需要时间的，等治疗终结后或病情稳定，现在你的治疗终结不能做伤残鉴定。

可以申请工伤的。
1、先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌、工服、考勤、打卡记录、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音、录像、人证等。

2、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片。

你好，可以申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔 。

申请工伤认定

可以申请工伤

申请工伤认定

在受伤之日起一年内向公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

看来，您应当工伤认定了，否则不会到伤残鉴定阶段。不知您是否在2011年7月1日以后受的工伤，如是，可以依法要求工伤保险基金先行支付医疗费等待遇。单位没有按照您的实际工资缴纳社保，两个办法：1、向劳动局劳动监察大队举报，要求单位按照您的实际工资足额缴纳社保，这样享受待遇就不会降低了；2、第二个办法，可以在伤残鉴定后、在和单位协商赔偿未果的情况下，在提起劳动仲裁时一并提出要求单位按照实际工资计算赔偿待遇，补差额。在北京，北京市实施《工伤保险条例》办法第十三条规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇。重新核定前工伤保险待遇的差额，工伤保险基金不予补支。”
具体您可以看看我的文章：工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？
//***.com/article/view_522581_105049.html 我的补充： 2012-01-08 14:53

上述文章可以在百度等搜索到的。