法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
您好,我上个月请了12天陪产假,公司就给了我全额的基本工资,其他福利待遇都按比例扣掉了
您好,我上个月请了12天陪产假,公司就给了我全额的基本工资,其他福利待遇都按比例扣掉了 您好,我上个月请了12天陪产假,公司就给了我全额的基本工资,其他福利待遇都按比例扣掉了,合理吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(浙江-湖州)
提问时间:2016-07-08 13:39
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本 您好
2个回复
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本
3个回复
您好,我因为家里有事,无故旷工7天,没有gei公司打电话。结果公司把我上个月的工资全部扣掉了
5个回复
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?
2个回复
公司克扣女职工三期内福利、奖金、补贴等基本工资外收入
5个回复
公司未给交生育保险,产假工资按照基本工资发放,扣除了绩效奖金与全勤
3个回复
请问产假期间公司不发工资,直接把生育津贴全额给我这样合法吗
1个回复
您好,我工资7000元,基本工资1100,目前怀孕,如果休产假
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点