劳动纠纷
公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？
公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？ 公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？
问题状态：已过期
提问人：allen1……（北京－大兴区）
提问时间：2012-01-05 15:03
提问人：allen1……（北京－大兴区）
提问时间：2012-01-05 15:03
已有10位律师回答了该问题
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严格来说不合法，但实际中此类做法相当普遍，可以到劳动监察部门投诉
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你好不合法
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协商解决。
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不合法，协商不成，可以到劳动监察部门投诉
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你好，可以到劳动监察大队投诉。
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不合法。应该按照日工资的二倍折现。
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具体要看什么假，比如有国家规定的带薪假由于非本人原因未休的，可以主张300%工资；
还要看该公司规定是否向员工告知。追问：公司向员工告知了。告知了是不是就没事了，就合理了？ -
不合法。
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应当补偿的，不合法。
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可以到当地劳动监察部门反映！
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