签了不平等协议怎么办 单位想解除合同，匿了一份不平等离职协议，又下了一纸调令，单位说要么签协议，要么去外地报到上班，不去的话将以旷工论处，我知道旷工三天就开除，并且不协助你办理失业金待遇，我的年龄46了，恐怕是最后的领取机会了。问这样算不算胁迫，这样的不平等协议签了后能不能申请撤销？录音能不能作为申请撤销的证据？