在受伤之日起一年内向公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

建议及时申请工伤认定。

属于工伤，应申请工伤认定鉴定后，按照鉴定等级要求单位按照工伤待遇进行赔付，协商不成，应在诉讼时效期限内申请劳动仲裁维权，可以直接电话详谈。

先申请工伤认定

你好要经过工伤认定，具体认定之后再确定赔偿

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

你好，可以申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

是被切掉了三节中的一节吗？如是，则为10级伤残，赔偿额在3.8万以上。如仅仅是一节中的三分之一，则难以构成伤残等级，只能得到误工费、医疗费等少数项目赔偿。