起诉要求赔偿。

1，没有签合同,，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。

应该可以认定为工伤；
申请工伤认定吧。
如果属于工伤，享受工伤待遇。

1.认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
若需帮助可电话联系

可要求建设单位承担工伤待遇，等级不同，赔偿金额不同，建议先申请认定工伤，再评残。

申请工伤认定，按照工伤标准索赔。

可以申请工伤认定，按工作标准赔偿。

先做工伤认定，可能申请劳动仲裁主张赔偿。

可申报工伤，估计会麻烦一点，但你需尝试着去做。
具体可致电咨询

如果以工伤事由起诉，将非常耗时，法律程序也非常复杂。
   建议您以雇员从事雇佣活动中遭受人身损害为由提起人身侵权之诉。这样的索赔方案能尽快维护您的合法权益。若需了解更为准确的咨询意见或操作方案，您可致电或来我办公室面谈。