应当按60岁退休。协商不成，可以申请劳动仲裁。

建议当面咨询律师详细介绍情况

是否属于特殊工种岗位，需要公司向劳动部门报批备案的，不是单位说了算的。
是否退休，也是需要劳动部门审批的，同样也不是单位说了算的。
我目前正处理这样的案件，建议你委托专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系。