劳动纠纷
劳动方面问题
劳动方面问题 我七月分找不到工作,便到一家酒店工作了,工资每月十号发上月工资,压十天工资,当时酒店要求必须做半年,那十天工资才能退给我们,现在这个月工资拿了就半年了,这次工资拿了我就辞职,可是我提前半个月说了,经理不同意,原因是很多同事都要走回家过年没有员工了,经理说要不就把年过了之后走,要不就那十天工资不要你走,而且现在还通知拖延五天发工资,也就是说我如果走,白做半个月,已经半年了却没有签劳动合同,有很多同事很气愤,请问可以要回那十多天工资吗?拖延工资是违法吗?有权利得到经济补助吗?没签劳动劳动合同可以得到二倍工资吗?
问题状态：已过期
提问人：liujie……（湖北－武汉）
提问时间：2012-01-01 12:28
提问人：liujie……（湖北－武汉）
提问时间：2012-01-01 12:28
已有6位律师回答了该问题
-
劳动局反映
-
劳动局反映。
-
可以仲裁维权
-
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系 -
可以申请劳动仲裁，建议你电话联系。
-
可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 关于解除劳动协议方面的问题 1个回复
- 关于劳动方面的问题 1个回复
- 劳动方面问题 4个回复
- 您好，我现有一《劳动法》方面的问题想要咨询，可以帮助吗？ 9个回复
- 关于劳动纠纷方面的问题 1个回复
- 关于劳动仲裁方面的问题，急！ 1个回复
- 劳动竞业限制方面的问题 11个回复
- 劳动仲裁方面的问题，仲裁委员会是否受理此案，为什么？ 3个回复
