您好！提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。不退押金，可以申请劳动仲裁维权。

合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。
 《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　
        第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

您好，建议详述案件事实

你好，可以申请劳动仲裁

你好，收集证据可起诉解决。主张退还押金，补偿违约金。如需帮助，可来电咨询。

您好！提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好，建议申请劳动仲裁维权

提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。不退押金，可以申请劳动仲裁

协商不成，建议申请劳动仲裁

您好，协商不成时可以及时到法院起诉解决！