董毅律师 VIP2016-07-02 15:03

需要先申请劳动仲裁要求认定劳动关系，再认定工亡，如有需要请来电咨询或面谈。

 刘哲律师 VIP2016-07-02 20:15

你好 非本人主要责任的 属于工伤、具体赔偿数额要根据被害人 户口信息、被抚养人、年龄、收入等情况计算。

来电或当面咨询。

非本人主要责任的 属于工伤、具体赔偿数额要根据被害人 户口信息、被抚养人、年龄、收入等情况计算、
可来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。

你好，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

你好！应当比照工亡赔偿。

法律关系比较复杂，建议面谈或者来电咨询。电话：15840345887

先取证吧。。。。

属于工亡，建议起诉维权。

收集能够证明和工地负责人建立劳动或者雇佣关系的证据是关键，可来电与律师详细谈谈，在律师的指导下收集完善证据后申请工伤认定或者直接诉讼到法院。