属于工伤。建议选择工伤。你可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等待遇。建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

意外伤害险和工伤根本不属于同一个概念，建议一定要报工伤，一般的情况下意外和工伤是可以同时主张的

在受伤之日起一年内向公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

你这个明显属于工伤事故.单位自事故发生之日起30日内不申报工伤的,劳动者可自行申报.
建议你尽早申报工伤,以期能全面享受工伤待遇.

工伤保险怀意外伤害险是两种不同性质的保险，从你所述案情来看，单位很可能没有为你缴纳工伤保险，建议申请劳动仲裁。

属于工伤。公司说法不正确。你可以自行到劳动部门申报工伤。