破产解散
关于遣散费特殊情况的计算问题，请教高人，在线等！
关于遣散费特殊情况的计算问题，请教高人，在线等！ 我是5月28日入职，当月发到手里200多工资，之后干了7个月，现在公司关闭，遣散员工，说要按平均工资算赔偿费，请问我的5月份应该算里面吗？要是加里面就很低，比我晚到的同事都比我多，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：yuanyu……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-12-30 10:18
提问人：yuanyu……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-12-30 10:18
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个人最近12个月工资平均数
追问：但是我5月份不是个人原因不满勤啊，只上了4天班，难道要（200+2000*6）/7=1743元 这么算吗？是合理的吗？回答：不满一月依据实际天数计算追问：实际天数怎么合算月平均工资啊？不好意思，您能给我打个比方嘛？是200/4 *30=1500元，是这个意思吗？
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