我有两个年度的年假未休, 老总不同意签批垮年度累计也不同意正常付款怎么办?
你好,对于不安排休年假的,可以申请仲裁,要求支付300%的工资。
劳动仲裁解决
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
你可以通过劳动仲裁的方式要求对方支付未休年假工资。