公司拖欠工资 我在一家公司工作，公司最近的一次劳动合同签订的两年，到2015年12月31日到期。公司2015年给我发工资五个月后就没有给我发工资了，但我仍然在上班。直到2016年春节后，公司没通知我上班（2015年度完后公司出通知说年后上班时间等公司通知），像我这样的公司有时多个人都是这种情况。一直到现在公司都是没做任何解聘通知书，也没办理任何交接手续，当然去年社保都没卖，也没给员工办理社保转移手续。向公司多次讨要工资和要去办理社保关系，最后公司出具了一个盖章的工资结算单，此单上明确承诺2016年6月30日给发去年的工资及办理社保手续，但6月30日上午，公司单方面给每个人发了一个推迟半个月发工资的短信。我想咨询的是：1、我们应该怎样维权？有哪些权利法律给予支持？2、如果进行劳动仲裁的话，有时效限制吗？如果有此时效怎么计算？3、提请进行劳动仲裁后，我们要交劳动仲裁费用吗？谢谢！