合同纠纷
你好，我是暑期工，一开始没签合同，这个月月初打算辞职，可是还没批准
你好，我是暑期工，一开始没签合同，这个月月初打算辞职，可是还没批准 你好，我是暑期工，一开始没签合同，这个月月初打算辞职，可是还没批准，打算旷工3天自动离职，公司会扣我上个月工资吗，15号发工资他有权推迟发工资给我吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-07-01 19:33
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-07-01 19:33
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应当签署书面协议。
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