躲避发放年终福利，批准辞职 我是2011年11月11日递交的辞职，按公司的规定我应该在2011年12月11日批准。但因为我所在的是分支机构，集团对分支机构都有离职率的限制，如果超过的话管理人员就会受到处罚，所以辞职一直压到现在。这两天要发放年终福利，公司说我的辞职会在年前批复，所以我怀疑他是为了躲避发放我年终福利才批准的！他这样做违法吗？