蒋艳超律师 VIP2016-07-01 09:46

可直接向法院提起诉讼解决.

你好，1、可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。  2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

可直接向法院提起诉讼解决.

你好，可以起诉要求对方履行

你好，1.确认劳动关系并申请工伤认定；2.伤残鉴定；3.申请劳动仲裁。

您好，该情况下建议及时收集证据申请工伤认定，以免错过申请工伤认定时效

你好，可以起诉处理，要求赔偿。

直接起诉你老板，要求按照工伤标准赔偿全部费用！