法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请假多天后工厂说延发我的工资,这样合理吗
请假多天后工厂说延发我的工资,这样合理吗 请假多天后工厂说延发我的工资,这样合理吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-中山)
提问时间:2016-06-30 15:13
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我想问一下,我请假七天,工资要推后七天发,这样合理吗
2个回复
到年底了,工厂说最后一个月的工资只能发一半,这样合理吗
1个回复
到年底了,工厂说最后一个月的工资只能发一半,这样合理吗
1个回复
您好,我在工厂上班按照正常步骤操作非故意把机器弄坏了现在辞职了老板把我工资扣了说要我赔偿这样合理吗
1个回复
孕妇生病请假老板不批要扣三倍工资这样合理吗
1个回复
我在工厂干二十六天但给我开除了还要扣半个月工资这样合理吗?
0个回复
我是暑假工,, 但我没请假 就要扣我三天工资 请问这样合理吗
0个回复
私营工厂这样扣工资合理吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点