法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司未按最低标准签订合同
公司未按最低标准签订合同 成都市的最低工资标准1500,但是公司劳动合同上写的才1400。但是实际口头约定的工资是3500.并且也是按照3500发的。我可以举报吗?举报的话是举报公司最低工资未达标,还是举报公司未按实际工资签订劳动合同。
问题状态:
已过期
提问人:shanhu……(四川-成都)
提问时间:2016-06-28 17:52
已有
1
位律师回答了该问题
龙宇涛律师
VIP
2016-06-28 17:59
您好,可以投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
张律师,我和公司签订劳动合同,合同上没有写工资多少,每个月卡上打上海最低标准工资
2个回复
你好,本人因工资发的不标准,所以辞职了,想问我能拿到失业金吗?公司也没有给我们签订协议合同
1个回复
我怀孕先兆流产,请病假在家休息,合同签订的是3800的工资,公司现在按照南京最低工资的80%发我
1个回复
公司按最低标准缴纳社保,不是按实际工资缴纳,并签订了员工自愿的协议,协议有效么?是否违法
3个回复
如果和公司签订以口头表述并打印在纸上的合同,不是该公司原有的标准合同
3个回复
如果和公司签订以口头表述并打印在纸上的合同,不是该公司原有的标准合同
3个回复
如果和公司签订以口头表述并打印在纸上的合同,不是该公司原有的标准合同
2个回复
公司突然新出考核制度,扣除员工50%工资,没达到最低标准,也没签订劳动合同
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点