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我是一家上市公司员工，公司安排我们员工周6正常上班近一年的时间了
我是一家上市公司员工，公司安排我们员工周6正常上班近一年的时间了 我是一家上市公司员工，公司安排我们员工周6正常上班近一年的时间了，这算加班吗？没有支付加班工资，只说可以调休。这样我现在想离职可以提起劳动仲裁申请补齐之前的加班工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-06-28 16:20
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-06-28 16:20
已有4位律师回答了该问题
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您好，可以要求支付加班工资
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你好，算加班，可以要求加班工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
追问：面对公司我毕竟是弱者，我害怕到时候公司又拿劳动合同那些来压我..说业绩没完成呀这些回答：你好，自己做不来的话，可以委托律师处理，具体可以来电咨询。 -
你好，属于加班的，若是没有调休的，可以要求支付加班工资。
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你好，属于加班，对于周末的加班可以调休或支付加班费，可以申请劳动仲裁。
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