入职一个月内应当签订劳动合同，缴纳社会保险。违反上述规定可以向用人单位所在地劳动局投诉举报或申请仲裁。

可以申请劳动仲裁，需要交纳社保的

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

你好，入职一个月内应当签订劳动合同，缴纳社会保险。以维护自己的合法权益

可以申请劳动仲裁维权 的。

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁。

你好，是违法的，建议申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金以及二倍工资差额。