合同纠纷
谈了一个工作8月1日入职，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同8月1日开始
谈了一个工作8月1日入职，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同8月1日开始 谈了一个工作8月1日入职，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同8月1日开始，但现在不想去了，算违约吗？合同上说要合同期内要提前30天提离职不然要赔偿，现在没到8月1日不想去了需要赔偿吗？算是违约吗？以及如果现在不去 劳动合同关系到底是建立还是没建立啊 谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2016-06-28 15:40
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2016-06-28 15:40
已有4位律师回答了该问题
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您好，无须赔偿
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你好，算违约，但是不需要承担违约金。可以不去，但是需要向公司说明情况。
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你好，不需要赔偿的。
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你好，因为没有开始上班，不需要赔偿，最好尽快通知用人单位。
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