因为违反公司的规章制度,被免职,工资怎么结算
工资按合同约定办理
既然你不想干了,可以提出辞职。公司应该发放你的工资。
你好
1、工资是按照你们之间的约定
2、如果严重违法公司的规章制度,是可以开除你的
3、试用期是不可以减掉的,要按照你们之间合同的约定
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如果公司只是通知你免职但没有出具正式解除劳动合同的证明,你自己也可以与单位协商解除劳动合同。
已经履行的工作期间,公司需发放相应工资。
字面理解应当是免去职务,而不是解除劳动关系。
你可以主动提出辞职,把工资结清。
工资据实结算。