你好,若你是职务行为,可以申报工伤,要求单位按照工伤标准赔偿。
追问:工伤的赔偿比例是怎么算的
回答:你好,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
追问:你好,当时的伤势不是很严重,就花了几百块钱的检查费,当时医生建议休息一周,但公司没有给予休息的时间,还是照常上班
回答:你好,时效是一年,你被打到现在有没有过一年?如果没过,可以主张;如果已经过了,那就没法得到赔偿了。
追问:没有,就这个月的事情
回答:你好,那可以先申报工伤试试。
追问:好的,谢谢,申报工伤需要啥资料,怎样个程序呢?谢谢
回答:你好,具体材料可以咨询劳动保障行政部门。