你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，未签订劳动合同，可以要求一个月工资。如果是试用期不符合录用条件辞退，没有补偿。 我的补充： 2016-06-27 14:25

协商不成，可以向劳动监察大队投诉处理。