请各位律师指点迷津！ 12月16日晚，我和单位一个员工发生争执，他最初态度不好，我推他一下啊说你会不会讲话，然后他直接拿酒瓶攻击我的头部，我下意识双手推他双肩，将它摁在桌子上，属于防卫动作，并没攻击意图，然后他酒瓶落地，摔碎，用拳直接攻击我的头部，我后退，由于我穿的拖鞋，鞋全部甩掉，满地的碎玻璃，我也不敢动地方，他站起来继续攻击我的头部，我站在原地边防卫边还击，后来同事拉开，正果过程中，都是他在主动进攻，我是在感觉自己生命安全受到危害时采取的必要措施，不甚将他鼻骨打伤，当晚他去医院，诊断为鼻骨骨折，我次日到医院，坚定为脑震荡，脚部多处划伤，现在单位在调节，我的领导怕工厂处分，没经我同意就帮我垫了8千元的医药费给对方，现在他还在治疗中，
我想问：1 他鼻骨骨折，属于轻伤吗？报案的话我会不会被拘留，属于刑事案件还是民事纠纷
        2 我的脑震荡属于轻伤或轻微伤吗?
       3 我的行为属于正当防卫，防卫过当吗？
        4 单位领导一味认为他伤的比我重，就该我赔偿他，这种观点正确吗 ？
        5 单位垫付的医药费如果全部花完，我应该全部偿还单位吗？
        6 在整个过程中我负多大责任，赔偿中应负多大比例
 
昨天我主动过去看了看他，询问下病情，他说医生说鼻骨碎了两块，现在先消肿。
该员工为人十分内向，一向不和别人讲话，和舍友基本没话将，单位大部分同事也不讲话，被人都认为他老实，也有人说他精神不大正常。