王振兴律师 VIP2011-12-25 20:07

应当认定为工伤。

认定为工伤。

可以进行工亡认定，最高法有答复的。不过交通事故情况也会影响工伤认定。建议当面咨询。

我的意见：严格说不属于工伤！

退休人员返聘的不属于工伤，但是和单位存在雇佣关系，可以按照人身损害赔偿到法院起诉解决，赔偿的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

你好，可以申请认定工伤！