孙新律师 VIP2009-12-18 12:44

可以公证送达。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560

用挂号信寄给他。实在不行，请公证处来做公证，当面宣读。

用挂号信寄给他。

拒签没关系，只要不让他考勤就可以了。

请公证处来做公证，是一种好的方式，不过成本太高。可以采用挂号信+通知公示的方式，会好一些。

如果公司员工严重违反公司规章制度，员工拒签，可以通过快递方式送达。但解除理由必须充分否则可能违法解除，建议先咨询专业律师，可以避免不必要的风险。详情可以来电咨询。

委托律师办理

按其地址快递即可  但是要注意保存邮寄的证据

可以寄送给他。如何送达并不是关键，关键是公司的解雇行为是否合法。
公司解雇员工要慎重，若构成违法解除，将面临双倍赔偿的法律风险。
公司可考虑聘请专业律师做法律顾问，为公司提供专项法律服务。
详情可来电联系面谈。

快件送达

直接解除即可，不必要求对方签字

QQ：1009121731 

Tel:13774354747

百度Hi群：1239503

msn:  yanglawyer123@hotmail.com

Email: yanglawyer123@126.com

一方面用挂号信寄给他，另一方面尽快办理退工手续，再有就是不要让其再参与考勤/