请帮帮我。 我在一所比较大的设计公司。我与2011年8月1号找到这个公司。当时公司说是要上保险的。试用期是1到3个月。我刚进公司有个很大的项目。8月9月10月我每个月加班时间都超过60小时。一直做的不错。积极配合工作，但是项目突然推迟一年。11月份。由于项目少就不怎么加班了。在12月1号我在没收到任何书面或者口头的情况下，被人事告知辞退。人事的理由是水平差。但是我问老板。老板说的更多的原因是公司没活。老板很直接，强势。我工作总共4个月。加班超过180个小时。下午6点半以后加班到9点是管一顿饭（20）10点以后打车报销。12点以后每晚一个小时第二天可以晚来一小时。但是必须是12点后。我没加班费。没签订过任何合同。没有任何保险。工资原来说好是6000.第一个月就拿到了5500.每个月都是5500.后来我一个同事据理力争（被开除的不止我一个）拿到半个月的补偿工资。请问。我可以告他吗？因为12月开除我们，年底过年。很难找到工作。而且我们没有任何别的补助。老板是美籍华人。请问可以吗