你好,我是一名临时工,没有与劳务派遣签定合同,被安排到一个厂去上班
虽未订立书面劳动合同,但属于事实劳动关系,应按法律规定项目赔偿。具体数额,需详细计算。
您好!应及时申请工伤认定。
先做工伤认定,按工伤标准赔偿。