我老公在事业单位工作，而我因患病需要老公请假照顾。老公从五月 我老公在事业单位工作，而我因患病需要老公请假照顾。老公从五月份开始到六月十三号这段时间一直请假照顾我，所以这段时间都没有上班，而到了六月份发五月份工资的时候，老公单位没有发给他一分钱工资，他们说单位规定的。我想请问像我老公这种情况，他能否得到应得工资，而他们单位这样做合法吗？我们应该怎么办？