企业改制
与孕妇解除劳动合作关系
与孕妇解除劳动合作关系 请问公司因经营困难为由与孕妇解除劳动合作关系的话，需要给孕妇多少赔偿？按照现有的法律，所谓的双倍赔偿是指按照工作年限的双倍工资赔偿，还是指不仅包括工作年限，还外加孕期、产假期、哺乳期的双倍工资赔偿？
问题状态：已过期
提问人：saragu（江苏－苏州）
提问时间：2016-06-23 13:08
提问人：saragu（江苏－苏州）
提问时间：2016-06-23 13:08
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没有合同双倍工资赔偿
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