我老婆怀孕五个多月了，是一家装修公司的设计师。他们公司近期在装修，公司老板为了省钱没有租用临时办公场 我老婆怀孕五个多月了，是一家装修公司的设计师。他们公司近期在装修，公司老板为了省钱没有租用临时办公场地，边办公边装修，因为我老婆最近老是咳嗽加上公司的环境我带她去医院看病医生开了一周的病假，我老婆去公司请病假的时候她老板娘跟她说了两件事
1、这是病假我姑且给你请，考虑到你怀孕后期病假要跟公司定个事假的协议，不然就算有病假条也不认
2如果执意请病假她有权按照旷工开除我老婆，还说别忘了后期我老婆的生育险什么的豆进她们公司的账
我的诉求很简单，主要就是因为他们公司装修到处都是对孕妇有害的物质，而且我老婆怀孕也接不了单，既然他们无法妥善安置我老婆并且我老婆也一直久咳不止根据实际情况以及医院的病假条请病假不是合情合理合法的吗？
而且她老板娘的口气也太嚣张了，现在一周的休息时间快到了，我带我老婆去复诊医生说根据实际情况还是需要休息又开了假条。请问律师如果单位还是如此态度我们应该如何应对？如果仲裁的话我们是到后期整个产假结束再仲裁呢，还是立即仲裁？