我是一名事业单位编制人员，我从三月份到现在累计请假24天半，领导扣我500绩效工资 我是一名事业单位编制人员，我从三月份到现在累计请假24天半，领导扣我500绩效工资，还要每天再扣80，，这个合理吗。由于今天刚入编工资没进大没办法扣，领导让我自己交2460这个合理吗？我觉得不是事业单位只扣绩效难道还要单独再扣？