朱学田律师 VIP2016-06-23 09:12

协商不成，可以等等起诉

您好，员工在工作期间给他人造成损失的，单位也是应当承担赔偿责任的，但是如果是员工存在过错，员工也是应当承担责任。

你好，协议不成可通过法律解决。

您好，客人要求的赔偿合理的，店家应该承担赔偿责任，但是如果客人的要求明显不合理，可以拒绝，并积极和对方协商。

您好，赔偿也就需要有合理依据的，不合理的赔偿可以拒赔。而且员工若有过错，赔偿后也可以向员工追偿

先行协商，合理的赔偿是应当承担的，如果协商不成可等对方起诉

协商不能达成一致可以通过诉讼方式解决，对方要求赔偿必须提供依据证明其主张的金额是合理的。