法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

在新世纪上班,一开始感觉工资待遇都不错,上班一阵才发现里面的东西

在新世纪上班,一开始感觉工资待遇都不错,上班一阵才发现里面的东西 在新世纪上班,一开始感觉工资待遇都不错,上班一阵才发现里面的东西,除了周末平时根本不好卖(因为卖的是娃娃里面的奢侈品,一个布娃娃就要几百),而且面试的时候,店长都有所隐瞒,现在才知道大家是排队等着辞职。因为一天不开单就要罚款四十,不到两千的工资根本不经罚!
但是这个公司规定,必须招到一个人才能辞职一个人,而且要这个新人做满一个月,辞职的才能得到最后一个月工资。
如果非要辞职,那么公司就拒绝支付最后一个月工资,我从来就没有听过这么奇葩的规定,我已经提出辞职一个月了,但是一个来面试的人都没有,更别说来实习的了!
即便来了人,下一个轮到辞职的人也是店长,不知道什么时候才轮到我。
感觉就像强行把我们绑在这里,找着借口罚款不说,想辞职还不能走正常流程。
这种时候怎么维护自身权益呢?(我有她们拒绝辞职,以没招到人当借口的录音),现在只是半个月招不到人,总不能半年招不到,就等半年吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(四川-南充)
提问时间:2016-06-23 00:01
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点