为劳动关系则不为工伤

请问是想问什么问题？能不能走工伤程序嘛？要看你公公有没有退休？是否已经开始领取退休金或社会养老保险金

看有没有事实上的劳动关系，如果有，算作工伤，单位有义务申请工伤认定。 我的补充： 2016-06-22 14:39

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
你公公是主要责任，所以就算是上下班途中，有劳动关系也不能认定为工伤。

您好，因为您公公是主责，所以不能认定为工伤，请问单位有没有为您公公购买医疗保险？

您好，如果能证明存在事实上的劳动关系，是可以走工伤程序的，要求工伤赔偿的。

你公公是主要责任，所以就算是上下班途中，有劳动关系也不能认定为工伤。

公司没有赔偿义务。

不属于工伤；交通事故方面可以向肇事方要求赔偿