张亮律师 VIP2009-12-14 13:32

可以要求补交保险，支付双倍工资，给与赔偿。

试用期也应缴纳社保；
未缴纳的应补缴；
不签订书面劳动合同的，应支付双倍的工资，超过一年以上未签合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同。

1、私营企业同样有为职工缴纳保险的义务及资格。
2、单位不仅应当缴纳保险，同样应当签订劳动合同，没有劳动合同是违法的，应当从第二个月起支付双倍工资。
3、如果协商不成的话，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求各项待遇及赔偿。