孙新律师 VIP2011-12-21 11:28

你好，搜集证据，可起诉。建议来电详询，以便给你更准确详细的解答。

 孙新律师 VIP2011-12-21 12:18

你好，你描述的不太清楚，若需帮助，请致电详谈。

 孙新律师 VIP2011-12-21 12:26

如果超过一年，已经过了申请仲裁的时效

要是已经过了一年已经是超过仲裁申请时效。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

您好，申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁。但是如果超过一年，已经过了申请仲裁的时效。

如果超过一年，已经过了申请仲裁的时效

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。