公司做法违法。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

您好，公司的做法违法。

公司的行为不合法，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权

公司的做法违法。

公司做法违法。

请搜集相关证据吧，以防单位后期找后账，肯定时不合法的啊。