单位应当按时向劳动者发放工资，不得拖欠，三个月未发工资已经属于拖欠工资了，可以依法向公司维权。

可以以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，要求经济补偿，需要法律帮助可以来电。

你好，建议你向劳动监察大队或者直接申请劳动仲裁维权。