法定假日单位应支付加班费,但不应倒休.标准月工资除以21.75计算出日工资,然后分别计算加班工资.

您好，法定假日单位应支付加班费。

法定假日应当休息，否则单位应当给予补休或者支付三倍工资。
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

法定假日单位应支付加班费。

法定假日单位应支付加班费

法定节假日单位应支付加班费。超过时间应该给，你要先知道什么是综合工时制。并且要看你们单位是不是综合工时制。

法定节假日应给加班费，加班费为3倍工资

可以要求单位支付加班费，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。